Kandidaten har godkänt
Inspelning, AI-stöd och databas innan intervjun startar
Samtycke före start. Intervjun spelas in och sker med AI-stöd. Kandidaten godkänner det innan ni börjar.
Din nästa tillsättning har du redan pratat med.
Taplo fångar varje konversation. Fråga när rätt roll dyker upp, så kommer de du redan pratat med tillbaka.
Byggt av en rekryterare. För rekryterare.
INTEGRATIONER
DET INGEN PRATAR OM
Utspridd över allt. Sökbar i ingenting.
Rekrytering handlar nästan alltid om att hitta någon ny. Men de starkaste har du ofta redan pratat med. Du minns dem bara inte, för ingen bär hundra samtal i huvudet.
Taplo lyfter fram samtalen du redan haft.
Intervjunotes[2].whatTheySaid
LinkedInprofile.headline
Mejlinbox.thread.body
ATScandidate.cvTitle
Sofia
“Ledde ombyggnaden av teamets CI/CD-pipeline under en incident när de seniora slutade.”
Källa: intervju- En sökning över samtal, LinkedIn och ATS
- Varje träff med källa
- Utspridd över allt du använder
- Sökbar i ingenting
- Ingen gemensam plats
Nu minns du varje samtal.
En ny roll landar. Du frågar.
Taplo hämtar kandidater du redan pratat med, från dina samtal idag, och från LinkedIn och ditt ATS när de kopplas på, med källa.
Fråga Taplo
Så fylls databasen.
Taplo känner av när samtalet börjar, du bekräftar. Taplo tar anteckningarna. Efter varje intervju är underlaget klart och redo att skickas till ditt ATS.
Taplo hör av sig åt dig.
När en roll dyker upp i ditt ATS eller på LinkedIn hör Taplo av sig med kandidater du redan pratat med. Du behöver inte leta.
Ny matchning
Sofia
Senior DevOps
Du har pratat med hen. Rollen ligger i ditt ATS.
ATSLinkedIn
INTEGRITET OCH SAMTYCKE
Byggt med integritet i grunden.
Kandidaten vet om att hen finns i din databas, och har sagt ja till det.
Kandidat borttagen
Ingen talangpool utan separat samtycke
Ingen talangpool utan samtycke. Inget sparas i en talangpool utan separat samtycke, och en kandidat som vill tas bort tas bort. Det är så en riktig databas fungerar.
Databehandlaravtal
Dokumentation för inköp och dataskydd
Dokumentation för större bolag. Köper du in Taplo för ett större bolag? Databehandlaravtal och dokumentation för inköp och dataskydd finns på begäran.
Byggt av en rekryterare som behövde det.
Vi förlorar de bästa kandidaterna för att vi inte minns dem. Det ville jag lösa.
När en ny roll landade visste jag att jag redan hade träffat någon som passade. Jag hittade hen bara inte, för samtalet låg utspritt i anteckningar, mejl och ATS.
Jag ville kunna fråga och få tillbaka de jag redan pratat med. Så jag byggde Taplo.
/Gerald
GÅ MED PÅ VÄNTELISTAN
Se Taplo hitta en kandidat du glömt.
Gå med på väntelistan så hör vi av oss och visar hur Taplo passar in i ditt arbetssätt.
Frågor, besvarade.
Hur fungerar databasen och sökningen?+
Du frågar efter en roll, en kompetens eller något som sades. Taplo hämtar kandidater du redan pratat med, från dina samtal idag, och från LinkedIn och ditt ATS när de kopplas på, med källa. Databasen delas i teamet, så ni kan hitta varandras kandidater.
Hur fungerar live-täckningen under en intervju?+
Taplo kör i bakgrunden medan du fokuserar på kandidaten. Den följer kriterierna från kravprofilen medan ni pratar, visar en diskret täckningsindikator och påminner dig när något viktigt inte kommit upp än. Du behöver inte klicka någonstans mitt i samtalet.
Vad är följdfrågorna?+
När ett svar stannar på ytan lyfter Taplo fram skarpa följdfrågor live, så att du kan gräva djupare utan att tappa flytet.
Hur byggs underlaget?+
Du klistrar in kravprofilen när du lägger upp kandidaten. Taplo plockar ut de viktigaste kriterierna och följer din täckning live under intervjun. När samtalet tar slut får du ett färgkodat underlag över kraven i kravprofilen, plus en kort AI-notering om vad varje bedömning bygger på, som du sedan granskar.
Vad gör jag efter intervjun?+
Granska underlaget, justera bedömningarna vid behov och kopiera eller exportera sedan till ditt ATS eller dina anteckningar. Du kan kopiera in underlaget i ditt ATS direkt, i vilket ATS du än använder. Djupare inbyggd ATS-integration, där Taplo hämtar kandidater automatiskt, rullar ut under hösten.
Vad gäller för lagring och borttagning av kandidater?+
Inget sparas i en talangpool utan separat samtycke, och en kandidat som vill tas bort tas bort. Databehandlaravtal finns på begäran.